퇴직금, 나도 받을 수 있나? 퇴직금 발생 조건, 계산 기준 정리 정확하게
퇴직금 받는 조건과 계산하는 기준 알아보자여러분, 혹시 퇴직금 받는 기준에 대해 정확히 알고 계십니까?"그냥 1년 넘게 일하면 무조건 받는 거 아냐?", "중간 정산은 언제 가능한 거지?" 등 퇴직금을 둘러싸고 혼란과 오해는 생각보다 많습니다. 이번 글에서는 근로자 퇴직급여 보장법에 따라 퇴직금이 언제, 어떻게 발생하고 계산되는지 알기 쉽게, 정확하게 정리해 드리겠습니다.퇴직금, 누구에게 언제 지급되나?퇴직금은 근로자에게 퇴직 시 반드시 지급해야만 하는 법적 금전 보장 제도입니다.지급 기준은 1주에 15시간 이상, 1년 이상 지속 근무한 경우에 해당하며, 고용 형태와는 무관하게 정규직, 계약직, 아르바이트 모두 해당됩니다. 단, 1년 미만 근무 및 주 15시간 미만인 경우에는 퇴직금이 지급되지 않습니다...
최저임금은 누가 정하는 걸까? - 제도와 결정 절차 안내
최저임금에 대해 알아보자최저임금은 근로자의 생활을 보호하고, 최소한의 생계를 보장해 주기 위해 법적으로 정한 임금 기준입니다.하지만 이 금액이 어떤 사람들에 의해, 어떠한 과정을 거쳐서 정해지고 있는지 명확하게 알고 있는 사람은 그리 많지 않을 겁니다. 이번 글에서는 최저임금을 규정하는 최저임금위원회의 구성과 결정 절차, 고려되는 기준 등을 중심으로 최저임금에 대해 구체적으로 파헤쳐보겠습니다. 노동자와 사용자, 그리고 공익 위원의 역할을 이해함으로써, 사회적인 합의의 중요성을 되새겨보는 중요한 계기가 되길 바랍니다.누가 최저임금을 정하는가최저임금은 고용노동부 산하의 최저임금위원회에서 심의하여 결정됩니다.이 위원회는 총 27명의 위원으로 이루어지며, 노동자 위원 9명과 사용자 위원 9명, 공익 위원 9명,..